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Die Arbeitsschwerpunkte:
Konzeptentwicklung, Organisationsberatung, Pflegefachberatung
- Entwicklung von Leistungs- und Organisationskonzepten auf Träger-,
Einrichtungs- und Fachbereichsebene
- Gestaltung und Reorganisation der Aufbauorganisation (Organigramm
und Aufgabenverteilungspläne)
- Aufbau und Weiterentwicklung des innerbetrieblichen Informations-
und Kommunikationssystems
- Personalbedarfsermittlung, Personalstrukturanalyse, Personalentwicklungsplanung
- Personaleinsatzplanung: Rahmenbedingungen, Arbeitszeitsysteme,
laufende Dienstplanerstellung und Dienstplanführung, Arbeitsablaufgestaltung
- Arbeitszeit- und Zeitverteilungsplanung für Leitungskräfte
- Gutachterliche Stellungnahme zur Leitungssituation
- Pflegeorganisationsberatung (Pflegedokumentation und
Pflegeplanung, Pflegesystem, Pflegestandards, Arbeitsablaufgestaltung)
- Durchführung von Pflegerevisionen (Überprüfung von
Struktur-, Prozeß- und Ergebnisqualität in der Pflege)
- Pflegeleitung auf Zeit
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